Com a promessa de reduzir a burocracia para trabalhadores e empresas, a Reforma Trabalhista propõe acabar com a homologação obrigatória das rescisões de contrato de trabalho. Com isso, não será mais necessário ir ao sindicato após a demissão, o que muitas vezes é o procedimento usado para verificar se os valores pagos ao empregado estão corretos. Defensores da ideia argumentam que o tema não é motivo de discórdia e, por isso, pode ser facilitado. Dados da Justiça do Trabalho, porém, indicam o contrário: dos cinco temas mais reclamados pelos trabalhadores, quatro são relacionados à rescisão.