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Premiação do Concurso Servidor Inovador acontece dia 18 de dezembro

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Está marcado para o dia 18 de dezembro a solenidade de premiação do 1º Concurso Servidor Inovador, uma promoção do Escritório de Inovação - INOVATHE, da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema). Apenas nesta data serão divulgados os vencedores do certame, que visa fomentar a prática de ações inovadoras na gestão pública do município.

A premiação acontece a partir das 8h no auditório do Palácio da Música, situado na Rua Santa Luzia, 1241, Centro da cidade. Na ocasião, Rosa Kanufre, diretora da Escola de Administração Pública da Prefeitura de Curitiba, irá proferir a palestra "Inovação: conceito e boas práticas".

Ao todo, 36 propostas concorrem aos três primeiros lugares do concurso na categoria servidor. O primeiro lugar irá levar para casa a quantia de R$ 5 mil, o segundo lugar garante R$ 3 mil e o terceiro colocado R$ 1,5 mil. Na categoria estagiário, apenas o primeiro lugar será premiado com R$ 1,5 mil.

"A premiação valoriza os servidores públicos da Prefeitura de Teresina que, comprometidos com o alcance de melhores resultados, investem esforços, tempo, recursos e criatividade para reinventar suas atividades cotidianas por meio de ideias inovadoras", pontua o secretário Charlles Max.

Todos os participantes do concurso vão receber um certificado de participação e as propostas vencedoras serão planejadas para, posteriormente, serem executadas pela Prefeitura de Teresina. "Este certame é uma das ações de fomento à cultura de inovação no serviço público municipal e contribui para a modernização da gestão pública em benefício dos cidadãos", pondera Arimatéia Quinto, coordenador do INOVATHE.

A banca julgadora dos trabalhos inscritos no 1º Concurso Servidor Inovador foi composta por técnicos e especialistas que atuam no campo da Inovação e Administração Pública da capital piauiense.

Trabalhos

Entre as ideias inscritas está a de Bruno Macedo, da Superintendência de Desenvolvimento Urbano Leste (SDU-Leste), que propõe a criação de um programa de valorização profissional intitulado “Servidor Nota Mil”. 

A proposta visa contemplar a área de gestão de pessoas, reconhecendo a criatividade dos servidores na tomada de decisões e na solução de problemas. Outra ideia inovadora foi a de Lindomar Monteiro, Secretaria Municipal de Educação (Semec), que criou um aplicativo para localização da escola municipal mais próxima da casa do aluno, o que tornará mais eficiente o processo de matrícula e o planejamento de vagas ofertadas à população.

Já Tássio Cunha, estagiário da Procuradoria Geral do Município (PGM), inscreveu a ideia de um aplicativo chamado “PopGov”, que servirá para o monitoramento dos processos operacionais da Prefeitura, onde todo servidor poderá acessar a plataforma online, composta por módulos de criação ou validação de procedimentos internos, o que aumentará a produtividade e qualidade dos serviços prestados. 

Também o servidor Manoel Cunha, da Fundação Municipal de Saúde (FMS), inscreveu um projeto voltado para a implantação de arquivos eletrônicos na rede municipal de saúde. Os servidores poderão acessar os documentos online como, por exemplo, prontuários.

"Temos projetos muito bons. A maioria deles está voltada para a área de gestão de pessoas e gestão da informação e comunicação. E vale destacar que em todas as propostas viu-se viabilidade de implantação, mas haverá uma avaliação posterior para adequar a execução dessas práticas inovadoras", afirma Arimatéia.

 

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