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Em crise: empresas aderem ao lay-off para não demitir funcionários

Você já ouviu falar em lay-off? A expressão inglesa nunca esteve tão próxima da realidade brasileira, tendo em vista a atual crise econômica. Empresas de vários setores estão optando por essa modalidade, que, em outras palavras, significa a suspensão do contrato de trabalho. 

Isso é diferente de férias coletivas ou redução da carga horária trabalhada. A expressão lay-off foi criada em 2001 e só pode ser usada por empresas que estão comprovadamente em crise. Nesses casos, o trabalhador é suspenso por até 5 meses, mas, nesse período eles recebem o seguro-desemprego. Apesar de ser considerada uma das melhores estratégias para evitar a demissão em massa, o lay-off tem que ser negociado com os sindicatos para poder valer.