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Petrobras aprova plano de demissão voluntária com 12 mil adesões

A diretoria da Petrobras informou que foi aprovado um Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário com estimativa de participação de até 12 mil empregados, o que representaria um custo para a companhia de R$ 4,4 bilhões com as demissões, segundo comunicado ao mercado nesta sexta-feira (1).

O objetivo do PIDV é  adequar a força de trabalho às necessidades do Plano de Negócios e Gestão, elevar a produtividade e gerar valor para a companhia, e que há um retorno esperado de R$ 33 bilhões com o plano no período 2016-2020. O programa é válido para a Petrobras controladora, que hoje conta com 57.046 empregados. O período de inscrições vai de 11 de abril a 31 de agosto de 2016. 

Também foi aprovada uma nova estrutura de gerentes executivos. Segundo a companhia, com o novo modelo de governança, haverá uma diminuição de 43%
nas 5,3 mil funções gerenciais em áreas não operacionais, superando a estimativa inicial de corte de 30%. Com a redistribuição de atividades e a fusão de áreas, a petroleira prevê uma redução de custos de até R$ 1,8 bilhão por ano. A Petrobras teve prejuízo líquido recorde de R$ 34,836 bilhões em 2015 - o maior prejuízo anual registrado pela companhia.