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7 ações que garantem boa impressão na entrevista de emprego


Cada entrevista de trabalho é única, sim, mas algumas dicas devem ser seguidas em todas, para garantir um boa primeira impressão. Veja as 7 ações que levarão à contratação após uma entrevista de emprego, segundo o Portal Carreira & Sucesso:

1- Seja autoconfiante

A autoconfiança pode ser adquirida pelo preparo/treinamento, em frente ao espelho ou até mesmo fazendo vídeos e analisando cada resposta criticamente. Isso ajuda conter a ansiedade e organizar as respostas, não deixando informações importantes ficarem de fora da entrevista. 

2- Use roupas adequadas

A roupa é responsável pela primeira impressão, tanto positiva quanto negativa. Alguns tipos de roupas podem comprometer a imagem de um candidato, tais como: roupas justas, curtas, decotadas, sujas, amassadas, rasgadas, ou até mesmo, com cores e formatos extravagantes. Para não errar, pesquise sobre o ambiente e a cultura da empresa antes da entrevista.

3- Pesquise sobre a empresa.

É frequente que candidatos participam de entrevistas de emprego sem saber sobre a empresa ou até mesmo qual a vaga a que está se candidatando, o que reduz as chances de sucesso com o processo. Conhecer sobre as características da empresa e o cargo pretendido é fundamental em uma entrevista, isso demonstra o grau de interesse do candidato à vaga, bem como seu comprometimento.

4 – Seja pontual

Chegar atrasado em uma entrevista pode demonstrar desorganização e pouco comprometimento, o que causa impressões negativas. Nenhum selecionador quer correr o risco de contratar um profissional que, provavelmente, terá dificuldades para entregar suas tarefas no prazo e cumprir os horários de trabalho. Caso ocorra algum imprevisto no trajeto, avise o quanto antes a empresa e tente negociar novos horários.

5- Se expresse bem

Não use gírias, nem informalidade em excesso, o que demonstra forte despreparo e certa imaturidade por parte do candidato. 

6- Seja sincero

Mentir dados relacionados à habilidade e experiências pode ser prejudicial para a imagem de um profissional. Inventar cursos, referências e pequenos sucessos colocam o candidato em situação vulnerável, pois poderá ser pego a qualquer momento, perdendo assim, toda a possibilidade de ser contratado.

7- Demonstre respeito com experiências anteriores

Falar mal de algum chefe ou mesmo de colegas de trabalho é outro erro recorrente, ou partir para o discurso de que estava infeliz no emprego anterior porque seu chefe o perseguia, além de desviar o foco da entrevista, estará levantando questões que podem levar o recrutador a repensar a sua contratação.