Semar Piauí analisa currículo de candidatos em processo seletivo

A Secretaria Estadual do Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Semar) anunciou, nesta quarta-feira (13), que dará continuidade ao Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de 114 profissionais, de nível médio e superior. Na próxima segunda-feira (18), a Semar, em parceria com a Universidade Estadual do Piauí (Uespi), inicia a análise de currículos e entrevistas que serão feitas, através de bancas examinadoras nomeadas pela reitoria da Uespi.Neste processo, serão duas etapas desenvolvidas pelas bancas examinadoras, análise de currículo e entrevistas com os candidatos selecionados. Cada banca será composta por especialistas em cada área, com titulação de mestres e doutores. Será obedecido o seguinte cronograma abaixo:As vagas serão divididas entre nível médio/técnico com nível médio completo e com experiência em operação de computadores (34) e nível médio completo com curso técnico em Informática (10).Já para o nível superior - Técnico de Nível Superior (5), Assistência Social (4), Direito (6), Ciência da Computação/ Análise e Desenvolvimento de Sistemas (3), Engenharia de Agrimensura (2), Engenharia Cartográfica (1), Geoprocessamento (4), Engenharia Florestal (2), Engenharia Agronômica (2), Biologia (6), Gestão Ambiental (3), Engenharia Civil (6), Química Industrial/ Engenharia Química (2), Engenharia de Pesca (2), Engenharia de Minas/ Geologia (5), Medicina Veterinária (5), Meteorologia (2), Engenheiro Hidrólogo (2), Ciências Contábeis (4) e Administração de Empresas/ Economia (4).De acordo com o secretário Dalton Macambira, o salário  é de R$ 1.200,00 para cargos de nível médio e de R$ 3.700,00 para nível superior. Os profissionais serão contratados pelo período de um ano e meio, podendo ser prorrogado a critério da Administração, nos termos da legislação vigente”, enfatiza Macambira.Cronograma de ativaidades18 a 22 de novembro de 2013 - Análise de Currículos25 de novembro de 2013 - Resultado da Análise de Currículos26 e 27 de novembro de 2013 - Prazo para Interposição de Recursos2 de dezembro de 2013 - Resultados dos Recursos3 a 6 de dezembro de 2013 - Entrevistas dos Classificados até três vezes a quantidade de vagas ofertadas por cargo9 de dezembro de 2013 - Resultados das Entrevistas(até às 18h)10 e 11 de dezembro de 2013 - Prazo para Interposição de Recursos12 de dezembro de 2013 - Resultado FinalDa Redaçãoredacao@cidadeverde.com