A Vara do Trabalho de Corrente, município localizado a 898 quilômetros ao Sul de Teresina, implantou no último dia 20 de janeiro, o Juizado Conciliatório Permanente. O juiz titular da Vara, Carlos Wagner, explica que a conciliação é um método eficaz de resolução dos conflitos trabalhistas que garante vantagens tanto para o empregado quanto para o empregador.Carlos Wagner acredita que a instalação do Juizado vai estimular a utilização desse mecanismo na região, tendo em vista que terá maior visibilidade. “Muitas vezes as partes nem sabem que existe essa forma de resolver o conflito e a conciliação é um mecanismo extremamente eficaz”, complementa.O Juizado Conciliatório Permanente da Vara do Trabalho de Corrente funcionará às quartas-feiras, a partir das 15h. Qualquer uma das partes envolvidas no conflito pode solicitar a inclusão do processo na pauta, seja através de petição escrita, seja oralmente, devidamente certificado nos autos o pedido pela Secretaria da Vara.Carlos Wagner explica ainda que, além dos processos incluídos na pauta a pedido das partes, a própria Vara do Trabalho fará uma triagem mensalmente de processos que possam ter um desfecho através da conciliação. “É preciso deixar claro também que a instalação do Juizado não prejudica eventual pedido de antecipação de pauta para homologação de acordos”, informa.A implantação do Juizado Conciliatório Permanente atende alguns dos objetivos previstos no Planejamento Estratégico do Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região – Piauí (TRT/PI) como o estímulo da conciliação como técnica de resolução de conflitos e a conseqüente redução da taxa de congestionamento da fase de execução.A conciliação traz grandes vantagens para os dois lados envolvidos na pendência judicial porque otimiza a solução dos processos trabalhistas e efetivamente busca a quitação dos débitos por parte do empregador ao mesmo tempo em que torna o processo mais célere para o trabalhador.Nela os dois lados conversam e cedem o que acharem conveniente na busca por um entendimento. No entanto é importante destacar que o juiz do Trabalho está presente atuando como mediador e para garantir a manutenção dos direitos trabalhistas como carteira assinada, 13º salário e férias por exemplo.Da Redaçãoredacao@cidadeverde.com