O instituto internacional Great Place to Work (GPTW) em parceria com a revista Cidade Verde fará uma pesquisa inédita no Estado para apontar as melhores empresas piauienses para trabalhar. O projeto está sendo lançado na noite desta quarta-feira (12), no Cardinale Buffet com a presença de empresários e diretores da GPTW. Estão presentes a diretora da empresa, Haline Aquino e o consultor de relacionamento do GPTW, Daniel Casseb.
As empresas podem aderir ao projeto. As únicas exigências é que os inscritos devem ter mais de 30 funcionários e CNPJ registrado no Estado do Piauí. O projeto já tem parcerias em vários estados brasileiros e está presente em 53 países, analisando mais de 6.200 empresas anualmente, o que corresponde a mais de 12 bilhões de funcionários impactados.
Daniel Casseb ressaltou que esse ranking nasceu no Brasil, mas é um projeto mundial. O objetivo é identificar as melhores empresas para se trabalhar através de uma indicação feita pelos próprios funcionários. "São analisados uma série de afirmativas com temas como imparcialidade, credibilidade, respeito, camaradagem e orgulho".
Ele ressaltou que o projeto tenta construir uma sociedade melhor, ajudando empresas a transformar seu ambiente de trabalho.
A jornalista Dina Magalhães, editora chefe da Revista Cidade Verde, disse que o evento de hoje marca o lançamento de mobilização e apresentação do GPTW para as empresas. No início de 2015, o instituto vem ao Piauí aplicar os questionários ao colaboradores. Em outubro será lançada uma edição especial com as melhores empresas piauienses para se trabalhar. "Estamos celebrando essa parceria no momento em que a Revista completa quatro anos. O instituto vai sondar o nível de satisfação dos funcionários e disponibilizar uma consultoria para a empresas".
O presidente do Grupo Cidade Verde, Jesus Tajra Filho, afirmou que o GPTW faz parceria com vários veículos de comunicação em todo o Brasil e escolheu a Revista Cidade Verde pela qualidade e credibilidade "A Revista caminha para a 100ª edição. Em breve vai fazer parte de uma das premiações mais importantes do Brasil, algo que vai fazer diferença nas empresas".
O instituto tem parceria com grupos nacionais, entre eles, a Revista Época, que divulga as 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Além do Piauí, foi fechado parceria com o Estado de Alagoas.
Também estão presentes no evento a diretora de recursos humanos do grupo Cidade Verde, Maria Tajra e Ana Cristina Barros, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos seccção Piauí.
Participar da lista "Melhores Empresas Para Trabalhar GPTW - Brasil" é amplamente vantajoso, pois além de captar um diagnóstico do ambiente de trabalho da empresa, as empresas participantes agregam valor à sua marca e aumentam sua credibilidade.
O selo "Melhores Empresas Para Trabalhar GPTW - Brasil" é um atrativo para que profissionais qualificados sintam-se satisfeitos em trabalhar na empresa, acentuando a capacidade de inovação e a produtividade das próprias empresas, além da construção de uma sociedade melhor através da transformação do ambiente de trabalho.
Outro ponto diferenciado da pesquisa está no sigilo dos dados de cada empresa participante.
O secretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo de Teresina, Fábio Nery, ressaltou que o projeto valoriza os recursos humanos.
“Não se leva um desenvolvimento do Estado ou da cidade sem a inteira integração do ser humano. De um lado tem a tecnologia, do outro os recursos financeiros, mas tem que ter o recurso humano qualificado que vai impulsionar os negócios”.
Maura Leitão, da Clínica Gastros, elogiou a iniciativa e disse que a empresa vai aderir ao projeto. “Eu achei fantástico. A Cidade Verde traz o projeto no momento certo. Essa parceria tem tudo para dar certo, tem grandes empresas e temos desenvolvido projeto para o Pólo de Saúde voltado para recursos humanos e a pesquisa apontará soluções para possíveis problemas”.
Para a psicóloga do Credishop, Flaviany Paiva, a pesquisa dará uma oportunidade para mostrar que no Piauí existem empresas que investem em recursos humanos.
Márcio Leal, da Blackout, anunciou que irá se inscrever no projeto e acredita que ajudará na melhoria dos serviços para as lojas.
“Se a gente não investir em pessoas, eu não sei em quem investir. A gente faz um projeto bonito de loja, de empresa e se você não cuidar das pessoas, que vão atender o cliente, e se eles não estiverem felizes não vão ter bons resultados”, disse Márcio Leal.
Flash Yala Sena
Redação Sana Moraes
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