O estudante de publicidade Jonatas Lopes, 18 anos, fez sua primeira entrevista de estágio há quatro meses. Apesar da informalidade pela qual a carreira é conhecida, ele preferiu recorrer ao traje formal para comparecer à seleção na empresa de comunicação visual. "Passa uma impressão mais positiva. Se eu fosse com visual mais descolado, não sei o que iria causar", afirma.

Para a especialista em recursos humanos Luciana Borel, o estudante acertou na escolha do traje, que deve ser sempre formal. "Não precisa ser terno completo, já que o cargo é de estagiário e não se exige esse rigor. Mas comparecer de jeans e camiseta é informal demais."

Dúvidas sobre a entrevista são comuns entre os "novos profissionais" e vão de como se vestir à forma de agir. Saber o que fazer (e o que não fazer) nessas horas pode ser o diferencial para a contratação.

Por ainda estarem em fase de formação, os estudantes serão mais avaliados pela atitude do que pelos conhecimentos, sinaliza Viviane Gonzalez, da Business Partners Consulting. Segundo ela, contam pontos características como comunicação, liderança e interesse.

Os especialistas Luciana Borel, da RH Fácil, e Adriano Bravo, da Petra Executive, listaram os dez principais erros cometidos pelos candidatos nas seleções para estágio: