1. Comprometer-se, presidência e executivos, com o respeito e com a promoção dos direitos LGBTI+. 

2. Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBTI+. 

3. Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBTI+. 

4. Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBTI+.

5. Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBTI+. 

6. Promover o respeito aos direitos LGBTI+ na comunicação e marketing. 

7. Promover o respeito aos direitos LGBTI+ no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes. 

8. Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBTI+. 

9. Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBTI+ na cadeia de valor. 

10. Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBTI+ na comunidade.

 

Fonte: Fórum Brasileiros de Empresas e Direitos LGBTI+