O Grupo Matizes reuniu-se com o Superintende da Câmara de Dirigentes Lojistas de Teresina/CDL, Ulysses Moraes, para apresentar sugestões de medidas visando desenvolver o respeito, valorização e promoção da Diversidade Sexual e dos Direitos Humanos no Ambiente Corporativo.

O Representante do Matizes, Herbert Medeiros, destacou como Ações Afirmativas nas Organizações Empresarias fazem a diferença. O Ativista apontou estudo da Consultoria Mackinsey revelando que:  Equipes Executivas com Diversidade produzem 14%  de desempenho financeiro superior aos concorrentes; 63% dos colaboradores/as sentem-se mais felizes quando ambiente corporativo é mais diverso.

O Superintendente da CDL também relatou caso importante de combate à lgbtfobia promovido pela Empresa de Tecnologia Google. Morais recepcionou as propostas do Matizes com atenção e responsabilidade para levar o debate junto ao Presidente da entidade e  atuar na promoção da Diversidade entre colaboradores/as e parceiros/as.

Entre as proposição do Grupo Matizes estavam: Compromisso de Presidentes e Executivos de empresas com o Respeito e promoção dos Direitos LGBT+; Promoção de igualdade de oportunidades e tratamento junto às pessoas lgbt+; Sensibilizar e educar para o respeito aos Direitos Lgbt+; Promover o respeito aos Direitos Lgbt+ na Comunicação e Marketing etc.